注意!今年4月开始,赴日工作更容易,挣钱更多了!


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日本新的在留资格:特定技能1号和特定技能2号,已经在2019年4月开始实施,此举为更多的中国工人赴日打工、学习、甚至永居带来了更多的机会。
 
 
相对其它发达国家来说,日本今年的新政策对工人非常友善。如果在日语和技能考试中合格,中国工人就能获得「特定技能2号」资格,基本上相当于获得永住资格、携带家属孩子去上学、工作都将成为可能。
 
 
 
日本的工资水平如何?
 
 
虽然有人认为“工龄长了,工资也未必就好”,但普遍来看,日本人的工资与工龄成正比,可以说是论资排辈。
 
 
连续工作1-4年,年平均工资是303万7000日元(约18万人民币)。
连续工作30-34年,年平均工资增加到672万1000日元(约40万人民币)。
但是,连续工作超过35年,年平均工资下降到542万8000日元(约32万人民币)。
 
 
按工龄与行业来看平均工资:
 
 
工资最高的是电力、煤气、热供给、自来水业,769万4000日元(约46万人民币)。
其次是金融业、保险业,625万9000日元(约37万人民币)。
再次是信息通信业,574万8000日元(约34万人民币)。
工资最低的是住宿业、餐饮服务业,234万3000日元(约14万人民币)。
其次是农林水产业、矿业,294万4000日元(约18万人民币)。
大多数行业的工资高峰期是50-54岁或55-59岁,而批发业、零售业则是45-49岁,住宿业、饮食服务业也早早在40-44岁迎来高峰。
 
 
选择在哪个行业工作是个人自由,根据工作不同得到的工资也会有变化。
 
 
 
日本工资水平与日本人严谨、认真的工作态度对等,无论在哪个领域,都必须踏实勤恳地工作。赴日之后做到下面4点,才能在日本立足,实现自我价值和对家庭、对社会的价值。
 
 
在日本,要注意这四点:
 
 
1、绝对守时
 
日本人非常重视准时,只准早到不准迟到,也不容许任何借口。
 
迟到就是给人添麻烦,行程皆以分钟为单位安排。
 
 
 
2、强健体魄
 
日本的的工作疯狂程度是人尽皆知的,就连感冒发烧都不爱请假。
 
市面上的感冒药,都是以能在短时间内迅速生效的种类最为上班族青睐。没有强健的体魄很难适应日本的工作强度。
 
 
 
 
3、保持公司协调性
 
日本人团体意识非常强。公司用人一定要挑「协调性」高的。
 
协调性是什么?就是会看场面、看眼色,积极参与公司事务却绝对不强出头。
 
 
 
 
4、时刻学习
 
日本职场同辈竞争压力大,必须时时刻刻精进自我,掌握政治经济动向,免得跟不上职场话题。
 
日本书店内的架位摆满了商管的书和自我成长的书,二手交易的书籍市场规模非常大。