H-1B中签，到底有多难

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【摘要】：

H-1B中签越来越难，对广大留学生来说，抽中H-1B签证的童鞋都被亲切的成为“幸运儿”。每一位留学生的理想很美好，在美国接受优质教育，找一份含金量高实习工作，抽中H-1B，顺利毕业留美。

H-1B中签越来越难，对广大留学生来说，抽中H-1B签证的童鞋都被亲切的成为“幸运儿”。

每一位留学生的理想很美好，在美国接受优质教育，找一份含金量高实习工作，抽中H-1B，顺利毕业留美。

但现实却很残酷，根据以往的数据，中国留学生抽中H-1B的比例在9.4%左右；很多业内的律师也纷纷指出，在特朗普政府不断提高H-1B门槛，这个比例可能会维持在10%以下甚至更低。

越来越多的美国雇主，也因为帮助外国雇员申请H-1B和绿卡的难度和不确定性，拒绝聘用需要帮助申请H-1B工作签证和绿卡的留学生。

H-1B抽中就万事大吉？

中签后如何通过美国移民局的审核，最终获得H-1B签证就是一项非常困难的工作。

美国国家政策基金会（NFAP）日前发布的一份报告显示，美国政府在2019第一财季发放给外国籍专业技能人才的H-1B工作签证持续收紧。其中，在2019财年，H-1B首次申请的拒签率达32%，H-1B续签申请的拒签率有18%，拒签率均达10年来最高。

审核升级，补件比例成倍增长

特朗普上台之后，在“美国优先”政策的道路上越走越远，尽管这个政策的主旨是打击非法移民，却实实在在对在美国规规矩矩留学念书找工作的国际留学生有着极大的影响。比如在特朗普政府执政之下H-1B的补件率，比奥巴马时代提升将近2倍之多。

RFE补件要求，即补充材料要求，是指移民局认为申请者的材料不够充分，要求提供更多材料，证明自己符合申请H-1B的条件。

根据图表我们也可以看到，奥巴马时代的2016年补件率为28％，特朗普时代2017年移民局发出补件要求的比率只有46％，到2019年补件率上升至近60%。

从移民局的H-1B的补件表格中也清楚的反映出一点：移民局发放补件要求的比率呈现逐年增加的趋势。而根据不断收紧的H-1B新规，例如最低工资线的提升，基础程序员将被认为不符合H-1B的要求等，H-1B的补件数量将会一年比一年增加。在特朗普尚未彻底改革H-1B的情况下，提高其审核标准是一个简单易行的方式。而提升的审核标准，会对很多申请人甚至是雇主产生怕麻烦的负面印象，最终放弃办理事宜。

NFAP的统计结果显示，不仅整体趋势上拒签率在激增，许多大企业的拒签率也是在不断增长的。科技巨头Google、Microsoft、FB和Amazon等公司的H-1B拒签率不断攀升就连往年几乎不被拒签的美国科技巨头亚马逊、微软、苹果、Facebook等，H-1B新申请拒签率也不断攀升。亚马逊近4年来H-1B新申请拒签率增长了4%，但近两年就增加了3%；而微软公司近4年来H-1B新申请拒签率增长的12个百分点，均是在近两年完成的。

H-1B续签申请的拒签率

2015年谷歌和Facebook几乎没有被拒签，但现在两家公司的拒签率均上升到4%。同样，H-1B续签申请的拒签率在近两年也与新申请一样，出现了陡增。亚马逊近4年来H-1B续签申请拒签率增长了16%，近两年来增加了14%；微软的拒签率在近两年也出现升高。

留学不易，毕业艰辛。留学生辛苦学习这几年，却为了H-1B掏空精力。而想要摆脱这种宿命，绿卡就是改变现状的解锁“钥匙”。

留学生在大学毕业找工作时，与美国学生处于极不平等的竞争，而拥有绿卡的留学生，可以自由选择实习公司。校外实习数量多，报酬较高，工作内容丰富。而且持有美国绿卡者在美国工作，有更大的几率进入世界五百强工作。另外，美国政府还有专门机构免费为本国人找工作。

一张绿卡，不但绑定着未来的职业生涯，还肩负着家庭的团聚和幸福。提前做好身份规划，尽快获得美国绿卡，才能使追逐“美国梦”的生活更简单容易。

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